تعمل وزارة الدولة للتنمية الإدارية على تحقيق مجموعة من الأهداف من خلال عدة قنوات تنفيذية، مما يعود على المواطنين ورجال الأعمال ومختلف فئات الشعب المصري بفوائد كثيرة. ويمكن تلخيص تلك الأهداف في النقاط التالية:
|
- خلق جيل جديد من القيادات الحكومية الواعية بمفاهيم الخدمة العامة والقادرة علي قيادة الجهاز الإداري للدولة بكفاءة من خلال إعداد برنامج متكامل للانتقاء والتدريب.
- تحديث و ترسيخ مفاهيم الإدارة الحكومية الحديثة من خلال تأهيل و توعية العاملين بالحكومة لتكوين جيل جديد من القيادات الحكومية الواعية بمفاهيم الخدمة العامة والقادرة على قيادة الجهاز الإداري للدولة بكفاءة.
- الارتقاء بمهارات وكفاءة العاملين بالجهاز الحكومي.
- الارتقاء ببيئة العمل ومستوى أداء الخدمة والتعامل مع الجمهور داخل الجهات الحكومية.
- إعادة تشكيل الهياكل التنظيمية بالحكومة بما يحقق سرعة اتخاذ القرار وتعميق اللامركزية وتفويض السلطات والاختصاصات.
- تطوير هياكل الأجور و تقنين تعديل جداولها ونظم الحوافز ومواكبتها مع الهياكل التنظيمية المختلفة.
- تفعيل آليات التقييم والمراجعة والمحاسبة الحكومية , ووضع مبادئ الثواب والعقاب.
- - تيسير حصول المتعاملين مع القطاعات الحكومية المختلفة سواء مواطنون أو مستثمرون أو أجانب على الخدمات الحكومية المختلفة باستخدام كافة القنوات المتاحة من شبكة المعلومات الدولية "انترنت" أو الهاتف أو البريد أو مكاتب خدمة، .. الخ مع توفير البنية التكنولوجية اللازمة لذلك بالتعاون مع الجهات المعنية.
- تطوير منظومة العمل الحكومي من خلال نشر النظم المالية و الإدارية المميكنة وكذلك تطوير نظم موارد الدولة (جمارك، ضرائب، موانئ، .. الخ) بما يتيح سرعة و سهولة الحصول على البيانات لتوفير أكبر قدر من المرونة اللازمة لاتخاذ القرار المناسب وكذلك رفع مستوى أداء العمل الحكومي.
- تطوير مناخ العمل الحكومي بمختلف جوانبه بما يساعد على رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة
| |
|