من منطلق أهمية الدور القيادي بالمؤسسات، وما يقع على عاتق كل قيادي من سرعة اتخاذ القرار السليم في الوقت المناسب، وكذلك القدرة على مواجهة المتغيرات بكل تحدياتها والتعامل معها لتجنب سلبياتها والاستفادة من ايجابيتها.
لذلك فقد تم إعداد برامج للإدارة العليا تهدف إلى تهيئة القيادات للتعامل مع المتغيرات المختلفة سواء على المستوى المحلي أو العالمي وكذلك تنمية القدرة على سرعة اتخاذ القرار مما يعمل على تجنب الكثير من الآثار السلبية، مما يكون له بالغ الأثر الايجابي على المنظمة في تحقيق أهدافها.
ومن هذه البرامج:
|
| برنامج المدير الحكومي المحترف |
| يهدف إلى ترسيخ عدة مفاهيم مثل إدارة المنظمات الحكومية بأسلوب القطاع الخاص، ومبدأ أهمية إرضاء العميل، وحسن استخدام الموارد الحكومية، والقدرة على حل المشكلات التي تواجه المنظمة بأسلوب علمي، وتحسين الخدمة الحكومية المقدمة للمواطنين. |
| |
| برنامج رسم السياسات والبرامج العامة |
يهدف هذا البرنامج إلى التعريف بمفهوم السياسات العامة والمراحل المختلفة التي تمر بها من الوصول إلى أجندة الدولة، مروراً بمرحلة الصنع، والتنفيذ، وانتهاء بعملية الرقابة والتقويم، وذلك من خلال استعراض تجارب من الواقع المصري وتجارب من دول نامية ومتقدمة.
كذلك يعمل البرنامج على تنمية عدة مهارات مثل، مهارات إعداد وصياغة استراتيجيات المنظمات العامة والتعرف على مبادئ الإدارة الإستراتيجية والهدف من تطبيقها.
من ناحية أخرى، يتعرض البرنامج لمفاهيم الإبداع والابتكار كأحد أساليب الإدارة الحديثة وتنمية مهارات التفكير ألابتكاري والإبداعي في حل مشكلات الجهاز الحكومي.
|
| برنامج أكاديمية القادة الحكوميين Government Leaders Academy) GLA) |
| يهدف إلى اكساب المهارات القيادية التي يجب أن تتحلى بها الإدارة العليا مثل، القدرة على اتخاذ القرار، والاستخدام الأمثل للموارد، وكيفية إدارة العمل، وحل المشكلات بأسلوب علمي كمي، وتعلم كيفية اكتساب الثقة المتبادلة، وكيفية إرضاء العملاء. |
| |
| برنامج المديرين التنفيذيين Senior Executive Program) SEP) |
| يتجه هذا البرنامج إلى تنمية المهارات الإدارية الحديثة والقدرات الشخصية للمتدربين من القيادات العليا في مختلف المؤسسات والهيئات، مما ينتج عنه المشاركة المجتمعية الفعالة والتفكير العلمي في تشخيص المشكلات التي تعوق سير العمل في الجهاز الإداري للدولة وكيفية إيجاد حلول مناسبة باستخدام أحدث المناهج العلمية في ذلك. |
| |
|