المتميزون 2008 وجه جديد للمسابقة
لأنك الأفضل من حقك التقدير
"المتميزون" ... هي مسابقة سنوية تعقدها وزارة الدولة للتنمية الإدارية و العهد القومى للأدارة تحت رعاية السيد رئيس الجمهورية و تتشرف بحضورالسيد رئيس الوزراء .
وهذا هو العام الرابع علي التوالي التي تعقد فيه هذه المسابقة. فما هي أهداف المسابقة و مكوناتها وما هو الجديد في هذه المسابقة لهذا العام؟
تهدف المسابقة بشكل عام إلي تحفيز العاملين بالدولة وتكريم المتميزين والارتقاء بمستوي الأداء وسرعة الإنجاز وتشجيع الجهات الحكومية التي تقدم خدمات متميزة للمواطنين .
وتتكون المسابقة من ثلاث مسابقات كبري هي مسابقة الموقع المتميزالذي يقدم خدمات علي الإنترنت، مسابقة المنفذ المتميز يقدم خدمة للمواطنين ومسابقة المدير المتميز.
تهدف المسابقة الأولي إلي تواجد الجهات الحكومية علي شبكة الإنترنت واستخدام الآليات والتكنولوجيات الحديثة في تقديم الخدمة الحكومية.
أما التحكيم في هذه المسابقة فيقوم به عدد من المحكمين يمثلون القطاعات المختلفة للمجتمع المدني بالإضافة إلى فريق فني متخصص من الوزارة في تقييم المواقع باستخدام أدوات وآليات متخصصة ذات تقنية عالية في تحكيم المواقع الالكترونية وفقا للمعايير المعلنة والتي تناقش في ندوات التوعية بالمسابقة.
يتم تسليم الملف الفني بنتائج التقييم لجميع المواقع المشتركة ليستطيعوا معرفة نقاط القوة والضعف لديهم كفرصة لتحسين مواقعهم.
المسابقة الثانية، وهي مسابقة المنفذ المتميزو الذى يقدم خدمة حكومية، فتهدف إلي رفع كفاءة الأداء في منافذ تقديم الخدمات الحكومية بما يضمن رضاء المواطن وتيسير حصوله علي الخدمة. ويشترط للاشتراك بها أن يكون المنفذ يقدم خدمة حكومية للمواطنين / المستثمرين/ المصدرين ولا يقل عدد موظفي المنفذ عن عدد خمسة موظفين، وله تعامل يومي مع متلقي الخدمة ولا يسمح بالاشتراك للمنافذ التي تقوم على بيع منتج وليست رسوم خدمة.
ويتم التقييم من خلال مقيمين مسئولين عن كل شباك لبحث دورة العمل بالمنفذ، كما يتم تصميم استمارة استقصاء لعمل المسح الميداني للمشتركين لقياس مدي راحة المواطن وسرعة تنفيذ الخدمة حسب الزمن المعلن وسهولة التحصيل / السداد ورد الفعل للشكاوى، بالإضافة إلي النظافة والنظام .
المسابقة الثالثة، فهي مسابقة المدير المتميز، التي تهدف إلي تكريم المديرين المتميزين علي مستوي الدولة ويشترط للاشتراك بها أن يكون المرشح من مستوى شاغلي وظائف مديري إدارة كحد أدنى، ويتمتع بمهارات القيادة والاتصال وتذليل العقبات أثناء العمل والابتكار والإبداع وأن يكون ممن ساهم في تحسين الخدمات الحكومية المقدمة وإعداد كوادر بشرية تصلح لتكون الصف الثاني والثالث للمدير المرشح، بالإضافة إلي تمتعه بمهارات اللغة وقيادة الحاسب وفنون الإدارة.
يتم التقييم والتحكيم بواسطة لجنة مكونة من خبراء في إدارة الموارد البشرية ، حيث يتم دراسة نماذج السيرة الذاتية لكل الذين يتقدمون للمسابقة، وتقوم اللجنة بتنقية المرشحين طبقا للأسس والمعايير الموضوعة للتقييم ،وتجرى لهم اختبارات نظرية في المعلومات العامة والإدارية واللغة والمهارات الشخصية، ويتم إجراء مقابلات شخصية للفئة الأولى المنتقاة من المرشحين ويتم إعداد تقرير بنقاط القوة والضعف لكل مدير حتى يستطيع تقوية نقاط الضعف لديه.
تفصيل شروط المسابقات و الجوائز